Coaching

Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze,
który chce rozwijać klient. Jest oparty na partnerskiej relacji
i wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom w stawaniu siÄ™ tym, kim chcÄ…
i byciu najlepszym jak to możliwe. (źródÅ‚o: www.kefann.pl)

Czym jest coaching?

Pillot.pl = Twój nieustanny rozwójProces coachingu zaczyna się kiedy klient (osoba, która korzysta z coachingu) określa cel, miejsce, do którego chce dotrzeć. Może być to np. przełamanie jakiegoś oporu lub lęku, osiągnięcie określonego poziomu umiejętności, zmiana przekonań. Jest to coś, co dotychczas skutecznie uniemożliwiało klientowi pójście jeszcze lepszą, optymalną dla niego drogą. Aby cel był rzeczywiście tym, którego pragnie klient - coach, wyposażony w odpowiednia narzędzia, umożliwia klientowi jeszcze przed wyruszeniem zweryfikowanie, czy TO – to jest TO, do czego chce dążyć klient. A co to jest TO?? To wie tylko klient, bo on sam znajduje u siebie, w sobie, TO, do czego chce dążyć. Kiedy już zdefiniuje swój punkt docelowy, zaczyna się jego podróż. Podróż, która może być trudna, męcząca, która może odkryć wiele przeszkód i skrywanych przekonań. Drogę, sposób przemieszczania, tempo, i wszystko co towarzyszy podróży znowu określa klient, dzięki temu, że coach zada mu pytanie, którego sam nie byłby w stanie sobie zadać. Coaching opiera się na zasadzie:
Coach zna pytania, klient zna odpowiedz.
Kolejnym istotnym warunkiem skutecznego coachingu jest zaufanie klienta do coacha i jego przekonanie o poufności wobec tego, co dzieje się w czasie podróży.
A ponieważ każda droga ma swój koniec, przychodzi i czas na to, że klient osiąga to co chciał. A co wtedy się z nim dzieje? Nie umiem odpowiedzieć, bo każdy znajduje to co chciał i reaguje tak jak potrafi, kiedy odnajdzie swój skarb.

Rolą coacha jest umożliwić klientowi przełamanie własnych ograniczeń, które zazwyczaj są ukryte w nim samym. Kiedy to zrobi - świat, który pozostaje wciąż taki sam, nabiera nagle innego wyglądu, bo klient inaczej zaczyna postrzegać otoczenie, ludzi i siebie.

Dla kogo jest coaching?

  • Dla każdego, kto jest Å›wiadomy stojÄ…cych przed nim wyzwaÅ„
  • Dla każdego, kto chce zmienić siÄ™, swoje zachowanie, przekonania na trwaÅ‚e
  • Dla każdego, kto wie, że może osiÄ…gnąć wiÄ™cej, ale czeka na "ten  moment"
  • Dla każdego, kto potrafi uwierzyć, że może osiÄ…gnąć to czego pragnie
  • Dla każdego, kto byÅ‚ na wielu szkoleniach, ma bogatÄ… wiedzÄ™, ale ...
  • Dla każdego, kto nie chce być szaleÅ„cem, czyli robić wciąż to samo, oczekujÄ…c odmiennych rezultatów

W biznesie czy sprzedaży coaching może być receptą dla tych, którzy mają za sobą już wiele szkoleń, wiedzy, praktyki. Może się niektórym wydawać, że wiedzą już wiele, albo prawie wszystko, ale mimo to, są obszary w ich życiu zawodowym, czy prywatnym, które mogą chcieć zmienić. Wtedy właśnie coaching może być sposobem na trwałą zmianę i osiągnięcie czegoś, co dotychczas mogło się wydawać poza zasięgiem.

Formy coachingu

Wyróżnia się kilka rodzajów coachingu. To z czego mogą Państwo skorzystać w ramach współpracy ze mną dotyczy trzech obszarów:
  • Biznes coaching - dotyczy obszarów zawodowych
  • Life coaching - dotyczy obszarów życia prywatnego
  • Career coaching - dotyczy rozwoju wÅ‚asnej kariery 
Niezależnie od obszaru coachingu, klient określając cel, który chce osiągnąć, w rzeczywistości pracuje nad całym sobą. Praca i kwestie prywatne przenikają się wzajemnie, stad realizacja celu w obszarze biznesowym ma wpływ na sprawy osobiste i odwrotnie. Dla mnie jako coacha, najistotniejsze jest, aby klient znał lub odkrył obszar, który chce poruszyć. Wówczas może zacząć swoją nową drogę w życiu.

Dlaczego jestem coachem?

Dla satysfakcji, umożliwienia klientom osiągnięcia czegoś, co daje im radość i zmienia dotychczasowe przyzwyczajenia, wpływa trwale na ich życie.
W pracy indywidualnej mogę zauważyć lub usłyszeć co robi klient, dokąd zmierza, jak pokonuje samego siebie. Kiedy ja zadam właściwe pytania, nagle klient odkryje coś, czego wcześniej w ogóle nie zauważał. I dlatego jestem coachem, lubię kiedy ktoś będzie szczęśliwy, bo i ja będę szczęśliwy.

Coaching jest naturalną konsekwencją szkoleń, przez co mogę uczestniczyć w rozwoju klienta od szkolenia, aż po uzyskanie poziomu mistrzowskiego, w dziedzinie w której klient chce zostać najlepszym dla siebie.

Przytaczam Państwu kilka opinii moich klientów, którzy korzystali z coachingu:

Nieprawdopodobna zmiana w inny, bardziej kolorowy świat. Całe życie poprawiłem sobie na lepsze. Teraz szanuję wszystkich ludzi takimi, jakimi są, bez ich oceniania.
                                              Piotr, Konsultant IT, Lubin

Coaching? Pierwsza myśl: spotkania zorientowane na moje sprawy. Po drugie: zgrabne algorytmy rozmowy, ukierunkowane na prowokowanie kreatywności.

Po trzecie (najważniejsze, chociaż na koÅ„cu): wÅ‚asne wnioski, tysiÄ…ce myÅ›li, skojarzenia i pointy zawiÅ‚oÅ›ci tak trywialne... że trudno je byÅ‚o samemu  zauważyć - a jednak to siÄ™ staÅ‚o. Sesje w których braÅ‚em udziaÅ‚ nauczyÅ‚y mnie odkrywać rzeczy ukryte na wierzchu, radykalnie najtrudniejsze.

                         Aleksander, niezależny specjalista ds e-biznesu, WrocÅ‚aw

... to doskonały sposób na przewietrzenie swoich myśli.
                        Menedżer sprzedaży
z południowej Polski

Wojtek pomógł mi odnaleźć się w trudnym momencie mojego rozwoju zawodowego. Czym był dla mnie coaching? Sposobem na znalezienie odpowiedzi na trudne pytania. Co dały mi sesje? Receptę na to, jak wziąć w swoje ręce własne życie i karierę.
                        Maciek, trener z Katowic

Spotkania z coachem pozwoliły mi znaleźć chwile na spojrzenie i przeanalizowanie z boku, tego co robię, zastosowanie i ugruntowania wiedzy, którą posiadałem, a przede wszystkim zastosowanie jej w praktyce. Owocem tego było osiągnięcie planowanego celu, tj. więcej czasu z działań operacyjnych mogę poświęcić na działania twórcze i rozwojowe. Polecam każdemu menedżerowi, który myśli, że umie spojrzeć obiektywnie na swoje działania. Spotkania z coachem przyczyniają się do znalezienia odpowiedzi na pytania, które sobie często stawiamy, ale brakuje nam czasu i determinacji, aby znaleźć na nie odpowiedź.

                WÅ‚odzimierz Cecot, Prezes ZarzÄ…du Alkam System Sp. z o.o.