Szkolenia

W ramach wzajemnej współpracy mogą Państwo dopasować na miarę własnych potrzeb zamknięte programy szkoleniowe. Projekty te stanowią odpowiedź na najbardziej istotne Państwa oczekiwania w zakresie wiedzy, umiejętności oraz postaw pracowników.

Realizowanie szkoleń w formule zamkniętej (dla pracowników jednej instytucji) jest jednym z bardziej efektywnych projektów rozwojowych dla grup pracowników, zapewniając dopasowanie wiedzy i narzędzi, które bezpośrednio wykorzystają do zwiększenia skuteczności własnej pracy.

Tak jak nie ma oferty bez poznania potrzeb klienta, tak ja nie jestem w stanie przedstawić Państwu gotowych szkoleń. Przygotowałem poniżej opisy programów szkoleniowych, które najczęściej realizowałem w ciągu ostatnich 5 lat. To z czym zapoznają się Państwo, może być inspiracją, wskazaniem czego możecie oczekiwać po naszej wzajemnej współpracy przy projektach rozwojowych. Przygotowałem to dla Państwa, aby ułatwić rozważania i decyzję w zakresie przebycia wspólnej drogi rozwojowej Państwa i Państwa pracowników.

Szkolenia, które przygotowuję i realizuję dotyczą rozwoju umiejętności osobistych z obszaru m.in.

sprzedaży i budowania trwałych relacji,
negocjacji,
obsługi klienta,
komunikacji,
organizacji pracy własnej,
prezentacji i wystąpień publicznych,
coachingu.

W sprzedaży, budowaniu trwałych relacji i umożliwianiu, aby klient przekonał się do Państwa rozwiązań istnieje pewien stały zakres narzędzi, taktyk czy technik. Istotą jest zamienić wiedzę na działanie i sprawić, aby pracownicy posiadali wysoki poziom kluczowych umiejętności. Stąd w wielu programach szkoleniowych mogą Państwo odnaleźć podobne zagadnienia merytoryczne. Zostały wybrane do szkoleń specjalnie, aby rozwijać te najistotniejsze zachowania pracowników, które determinują dalszą współpracę z klientami i wpływają na skuteczność sprzedaży, ilość zawieranych kontraktów oraz ich zyskowność.